7月30日(ri)，為(wei)期一周的中(zhong)機中(zhong)聯2021年新(xin)員(yuan)工迎新(xin)活動圓滿結束。7月26日(ri)，新(xin)員(yuan)工歡迎會(hui)在(zai)公(gong)司(si)30樓會(hui)議室舉(ju)行，公(gong)司(si)黨(dang)政領導班子成員(yuan)、重慶市勘察設計大師、各事(shi)業部(bu)和職(zhi)能管(guan)理部(bu)門主(zhu)要負責人等參加了歡迎會(hui)，公(gong)司(si)黨(dang)委書記、董事(shi)長李(li)儒(ru)冠做了重要講話(hua)。
迎新會由公司黨(dang)委委員、人力資源部（黨(dang)委組織部）部長鐘國(guo)友主持。
迎(ying)新會(hui)上，李儒冠同志代表公司向全體新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的到來表示熱烈的歡迎(ying)，簡述了(le)公司發(fa)展(zhan)歷程和企業文化，解讀(du)了(le)公司的“十四五”規劃和公司發(fa)展(zhan)目標，并就公司大(da)師、專(zhuan)家、榜樣(yang)向新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)做了(le)介紹。他滿懷深情地向新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)提出殷切希望：
要(yao)勤學(xue)習(xi)(xi)、善思考、會總結，希望(wang)大家向身邊的(de)榜樣看齊，保持(chi)學(xue)習(xi)(xi)的(de)態度(du)；要(yao)腳踏實地，養成良好(hao)的(de)學(xue)習(xi)(xi)、工作、生活、健身習(xi)(xi)慣(guan)，把(ba)良好(hao)的(de)習(xi)(xi)慣(guan)變(bian)成自(zi)然；要(yao)懷揣一顆感恩之心，不忘謙虛做人(ren)的(de)道理，熱愛家長、同(tong)事(shi)，尊重師(shi)長，團結協同(tong)共事(shi)；要(yao)公私分明、廉潔(jie)自(zi)律，求真(zhen)務實、勇(yong)于(yu)擔當(dang)，講規矩守紀律；要(yao)具有安(an)全(quan)意識(shi)，熟悉安(an)全(quan)常識(shi)。
最后，李儒冠書記寄(ji)語青(qing)年新員工，公司是一個大家庭，要共同(tong)建設好(hao)、維護好(hao)、應(ying)用(yong)好(hao)公司平(ping)臺，用(yong)聰明才智和勤勞的雙手共圓個人夢、公司夢、中國夢！
隨后來自工(gong)業設計一(yi)院的青年職(zhi)工(gong)代表李(li)偉分享(xiang)了(le)自己在公司(si)多年來的工(gong)作體會，他建議新員工(gong)們保持堅定之心、進取之心、勇(yong)敢之心、感恩之心，用心做好本(ben)職(zhi)工(gong)作，敢于嘗試、努(nu)力(li)(li)拼(pin)搏，為公司(si)早日成為“具有國(guo)際競爭力(li)(li)的工(gong)程服務集(ji)成供應商”貢(gong)獻自己的青春力(li)(li)量。
來(lai)自(zi)特(te)色建(jian)筑設計所的(de)馬可納、建(jian)筑技術研究院殷浩和(he)市政(zheng)設計五院的(de)譚黎黎作為新員工(gong)代表先(xian)后發言，他們紛紛表示：入職(zhi)不(bu)久已(yi)經充分感受到(dao)公司帶(dai)來(lai)的(de)關愛，一定會(hui)在公司這個好的(de)平臺虛心學(xue)習、努力工(gong)作、勇于嘗試，積極參(can)與(yu)實踐(jian)，不(bu)斷提升自(zi)己，與(yu)中機中聯共成長！
歡迎會后，全體(ti)新員(yuan)工參觀了在(zai)(zai)建(jian)的中機建(jian)筑大廈項目(mu)現場，并(bing)在(zai)(zai)公(gong)(gong)司(si)總經理顧問艾為學(xue)老院(yuan)長帶領(ling)下“重走天馬寨”，了解公(gong)(gong)司(si)發展歷史。
隨(sui)后，全(quan)體(ti)新員工(gong)(gong)在大足參加了(le)為期兩天的(de)(de)(de)戶外(wai)拓展(zhan)培訓。經過(guo)(guo)拓展(zhan)訓練(lian)，增強了(le)新員工(gong)(gong)對團隊(dui)力(li)量的(de)(de)(de)認識(shi)，感(gan)受(shou)到(dao)溝通、合作、凝聚力(li)、相(xiang)互激勵(li)、融洽人(ren)際(ji)關系及(ji)遵從團隊(dui)規范的(de)(de)(de)重(zhong)要性。整個拓展(zhan)過(guo)(guo)程(cheng)中，沒有埋怨(yuan)，沒有喊苦(ku)叫累(lei)，有的(de)(de)(de)只是團結(jie)、配(pei)合以及(ji)相(xiang)互鼓(gu)舞。最后大家紛紛表(biao)示：今后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中會更加注重(zhong)團隊(dui)合作和集體(ti)榮譽感(gan)，為公司的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)貢獻自己的(de)(de)(de)力(li)量。
為了提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的責任意(yi)識，培養員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)觀念，更深入了解公司(si)企(qi)業(ye)文化，順利融入公司(si)工(gong)(gong)作(zuo)及生活(huo)環境，在(zai)公司(si)為期(qi)兩天的內部培訓中(zhong)，新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們(men)分別學習了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)守則、質量管理制度、信(xin)(xin)息系統管理與(yu)企(qi)業(ye)微信(xin)(xin)的使用(yong)、安全生產管理、人力(li)資(zi)源(yuan)構(gou)成、財務制度等(deng)內容和操作(zuo)流程。期(qi)間，公司(si)團委與(yu)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行了輕(qing)松(song)活(huo)潑的見(jian)面會。
內部培訓結束后，還舉(ju)行了簡短的(de)拜師(shi)(shi)儀(yi)式，新員工和自己的(de)師(shi)(shi)父(fu)簽訂“師(shi)(shi)徒協議”，旨在將(jiang)導(dao)師(shi)(shi)制落到實處，充分(fen)發揮師(shi)(shi)父(fu)“傳幫(bang)帶”作用，為新員工引路導(dao)航，促進(jin)新員工快速成(cheng)長(chang)。
培訓過后，新員工將以飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位，充分融入中機中聯這個大家庭，與公司攜手共進、成就未來。